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Association des psychologues-neuropsychologues du 74

Réglement intérieur de l'APN74

Adopté par l’assemblée générale du 03/03/2015.

 

 

Article 1 – Agrément des nouveaux membres.

 

Le conseil d’administration statue lors de chacune de ses réunions sur les demandes d’adhésion présentées. Les personnes désirant adhérer doivent remplir un bulletin d’adhésion et le remettre à un des membres du conseil d’administration, accompagné des pièces nécessaires.

 

Pièces nécessaires à l’adhésion :

Tous les membres :

  • Photocopie d’une pièce d’identité
  • Bulletin d’adhésion dûment rempli (voir annexe 1)

 

Membre actif :

  • Diplôme de M2 Pro ou DESS ou diplôme de M2 Recherche ou DEA + attestation de stage. Le diplôme doit être spécialisé en neuropsychologie (cf. article 6 pour la liste des diplômes acceptés), le stage pour la validation du titre de psychologue a dû être effectué auprès d’un psychologue spécialisé en neuropsychologie.
  • Justificatif de domicile dans le 74 ou justificatif d’activité professionnelle dans le 74

 

Membre étudiant :

  • Carte étudiante en cours de validité attestant de l’inscription dans un M2 de Neuropsychologie (cf. liste art. 6)

 

Dérogation :

  • Si vous ne répondez pas aux critères d’adhésion à l’association, veuillez-nous faire parvenir votre diplôme de master/DESS, le bulletin d’adhésion rempli ainsi qu’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez faire partie de l’association et toutes les pièces qui vous semblent pertinentes pour démontrer votre intérêt pour la neuropsychologie.

 

Le statut de membre actif ne sera acquis qu’après paiement de la cotisation annuelle au trésorier.

Le montant de la cotisation annuelle sera fixée chaque année par l'AG et doit être payée par chèque au trésorier.

 

 

Article 2 – Démission – Exclusion – Décès d’un membre

 

1. La démission doit être adressée au président par lettre recommandée. Elle n’a pas à être motivée par le membre démissionnaire.

 

2. Comme indiqué à l’article 9 des statuts, l’exclusion d’un membre peut être prononcée par le conseil, pour motif grave.

Sont notamment réputés constituer des motifs graves :

- le non-respect des engagements pris auprès de l’association et de ses membres sans justification ;

- une condamnation pénale pour crime et délit ;

- toute action de nature à porter préjudice, directement ou indirectement, aux activités de l’association et/ou à sa réputation et/ou à ses membres.

La décision d’exclusion est adoptée par le bureau statuant à la majorité des deux tiers des suffrages exprimés.

 

3. En cas de décès d’un membre, les héritiers ou les légataires ne peuvent prétendre à un quelconque maintien dans l’association.

La cotisation versée à l’association est définitivement acquise, même en cas de démission, d’exclusion, ou de décès d’un membre en cours d’année.

 

 

Article 3 – Rôle des membres du bureau

 

Le président : l'association se dote d'un président, chargé de la représenter auprès de l'ensemble de ses partenaires et dans tous les actes de la vie civile, il représente l’association en justice, tant en demande qu’en défense. Il doit jouir du plein exercice de ses droits civils. Le président est le garant de la bonne marche de l’association dont il est l’animateur principal. Il ordonnance les dépenses et préside les assemblées générales lors desquelles il présente le rapport d’activités de l’exercice écoulé. Le Président convoque les Assemblées Générales et les réunions du Bureau. En cas d'absence ou de maladie, il est remplacé par le vice-président, et en cas d'empêchement de ce dernier, par toute autre personne désignée par le bureau à cet effet.

 

Le secrétaire : il assure le fonctionnement administratif de l’association, il est chargé de tout ce qui concerne la correspondance et les archives. Il rédige les procès-verbaux des délibérations et en assure la transcription sur les registres. En particulier, il transcrit sur le registre spécial les modifications apportées aux statuts, les changements survenus dans l’administration ou la direction et les changements de siège social,…. En cas d'absence ou de maladie, il est remplacé par le secrétaire adjoint, et en cas d'empêchement de ce dernier, par toute autre personne désignée par le bureau à cet effet.

 

Le trésorier : il est le garant de la gestion de l’association. Il prépare le budget de l’association, encaisse et comptabilise les cotisations, prévoit et règle les dépenses, établit les demandes de subventions, recherche les ressources, ... Il effectue tous paiements et perçoit toutes recettes sous la surveillance du Président. Il tient une comptabilité régulière, au jour le jour, de toutes les opérations et présente le bilan financier (compte de gestion de l’exercice passé) à l’assemblée générale, qui statue sur la gestion. En cas d'absence ou de maladie, il est remplacé par le trésorier adjoint, et en cas d'empêchement de ce dernier, par toute autre personne désignée par le bureau à cet effet.

 

Le webmaster : il est en charge de la gestion du site ou de la page internet de l’association.

 

Le vice-président : il supplée au président en cas d’absence et peut être chargé par le président de missions ponctuelles ou permanentes.

 

Le secrétaire adjoint : il supplée au secrétaire en cas d’absence et peut être chargé par le secrétaire, ou par le président, de missions ponctuelles ou permanentes.

 

Le trésorier adjoint : il supplée au trésorier en cas d’absence et peut être chargé par le trésorier, ou par le président, de missions ponctuelles ou permanentes.

 

Le webmaster adjoint : il supplée au webmaster en cas d’absence et peut être chargé par le webmaster, ou par le président, de missions ponctuelles ou permanentes.

 

 

Article 4 – Election du conseil d’administration

 

Première élection :

Une liste des membres actifs souhaitant faire partie du conseil d’administration est rédigée, cette liste est validée par l’ensemble des membres actifs de l’association.

Les membres du conseil d’administration sont élus pour un an et peuvent être rééligibles.

Les membres du conseil d’administration ainsi élus se réunissent alors pour désigner à leur tour les membres du bureau.

 

Renouvellement :

Les membres sortant peuvent se représenter.

Une liste des membres actifs souhaitant faire partie du conseil d’administration est rédigée, cette liste est validée par l’ensemble des membres actifs de l’association. Les élections se déroulent comme indiqué ci-dessus à hauteur du nombre de membre à renouveler.

Les membres du conseil d’administration ainsi élus se réunissent alors pour désigner à leur tour les membres du bureau.

 

 

Article 5 – Election du bureau

 

Première élection :

Une liste des membres du conseil d’administration souhaitant faire partie du bureau est rédigée, chaque membre du conseil d’administration choisit sur cette liste de 3 à 8 personnes qu’il souhaite voir faire partie du bureau.

S’il y a plus de 8 personnes ayant obtenu plus d’une voix, les 8 personnes obtenant le plus de voix sont élues membres du bureau. En cas d’égalité, il est procédé à un second tour.

S’il y a 8 personnes ou moins ayant obtenu plus d’une voix, toutes les personnes ayant obtenu plus d’une voix sont élues membres du bureau.

Les membres du bureau ainsi élus se réunissent alors pour désigner (par vote si nécessaire) les rôles dans l’ordre suivant : président, secrétaire, trésorier, webmaster, vice-président, secrétaire adjoint, trésorier adjoint, webmaster adjoint.

Les membres du Bureau sont élus pour un an et peuvent être rééligibles.

 

Renouvellement :

Les membres sortant peuvent se représenter.

Une liste des membres du conseil d’administration souhaitant faire partie du bureau est rédigée, chaque membre du conseil d’administration choisit sur cette liste les personnes qu’il souhaite voir faire partie du bureau.

Les élections se déroulent comme indiqué ci-dessus à hauteur du nombre de membre à renouveler.

Les membres du bureau se réunissent alors pour désigner entre eux les rôles comme lors de la première élection.

 

 

Article 6 – Liste des Master 2 donnant accès au statut de membre actif et de membre étudiant

 

 

Ville

Titre

Finalité

Aix-Marseille :

Psychologie et Neuropsychologie des perturbations cognitives

(professionnelle et recherche)

Amiens :

Psychologie des handicaps et des déficiences

Professionnelle

 

Angers :

Neuropsychologie Professionnelle Psychologie Gérontologique

Professionnelle

 

Besançon :

Psychologie cognitive et neuropsychologie

Mixte

 

Bordeaux :

Psychologie clinique, Option Neuropsychologie

Professionnelle

 

Brest :

Psychologie du vieillissement normal et pathologique

Professionnelle

 

Caen :

Psychologie, Spécialité Neuropsychologie

Professionnelle

 

Chambéry :

Psychologie, Spécialité Neuropsychologie

Professionnelle

 

Lille :

Neuropsychologie clinique, évaluation péri-chirurgicale et réhabilitation cognitive

 

Mixte

 

Lyon :

Psychologie Cognitive et Neuropsychologie

Professionnelle

 

Montpellier :

Psychopathologie et Neuropsychologie du Vieillissement

Professionnelle

 

Nantes :

Psychologie cognitive : évaluations cognitives et cliniques, pratiques et interventions

Professionnelle

 

Nice :

Psychologie et neuropsychologie du développement et des fonctionnements cognitifs

Mixte

 

Paris V :

Neuropsychologie et psychologie cognitive

 

Psychologie Gérontologique

Mixte

 

 

Professionnelle

 

Paris VIII :

Psychologie Clinique, parcours : Neuropsychologie

Professionnelle

 

Poitiers :

Psychologie, Spécialité Troubles de la cognition et du Langage

Professionnelle

 

Reims :

Psychologie des perturbations cognitives

Professionnelle

 

Strasbourg :

Neuropsychologie cognitive clinique

Mixte

 

Toulouse :

Psychologie clinique et de la santé (Psychologie des troubles neuro-développementaux et prévention des inadaptations)

Mixte

 

 

 

 

Commentaires

  • CHESSEL
    Bonjour

    Je ne trouve pas dans votre site internet dont on m'a parlé, de possibilité de faire passer une annonce pour une offre d'emploi. Ce n'est sans doute pas la mission de celui-ci.
    Néanmoins je me permets de vous contacter en tant que directrice d'EAM en recherche d'une ou un neuro psy pour un remplacement. Nous ne parvenons pas à recruter et nos résidents commencent à se trouver en difficulté. Pouvez vous me dire s'il est possible de faire passer une information de ce type auprès de vos adhérents qui pourraient se trouver à proximité de Machilly, ou intéressés pour compléter leur temps de travail ?
    Je vous remercie
    Chantal Chessel

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